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| 安全への取り組み | |||
| 背景 | 労働安全衛生法の目的である「職場における労働者の安全と健康の確保」及び「快適職場環境の形成」が事業者に求められている。 | ||
| 目的 | 社員の安全と健康の管理で快適な職場環境をつくる | ||
| 統括管理 | 安全衛生室 | ||
| 活動 |
年頭に全員参加で「安全運転宣言」を作成し車両事故ゼロを目指す。 安全パトロールで危険個所と不安全行動の洗い出し・改善を行なう。 明るく元気な快適職場づくりを推進。 労働衛生週間、交通安全運動など全国行事の啓発活動。 |
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| 安全衛生室より | ||||||||
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当社は長年の歴史で培ったノウハウを活かし、経験豊かな人材と共に現場で働く従業員の心と体の健康を大切にする会社です。 安全衛生活動は会社にとって経営の基盤であり、労働安全衛生の基本方針を全社員が念頭に誓い、一年365日全社一丸となって活動しています。 |
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| 安全衛生室の取り組み | ||||||||
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安全衛生室は、活動の基盤となる安全衛生委員会の司令塔として活動をサポートしています。 安全衛生委員会には、社長をはじめ各部の安全衛生推進者が在籍し「会社目標」「年度重点推進項目」の目標達成に向け毎月の委員会でPDCAサイクルをまわしながら活動しています。 |
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